Direct naar content

Arbeidsvoorwaarden

Onze arbeidsvoorwaardenregeling is onderdeel van de Atrivť Groep en wordt overeengekomen met de ondernemingsraad. Een reden om met de ondernemingsraad om de tafel te gaan zitten is dat de ondernemingsraad meer inzicht en gevoel heeft voor de zaken die binnen Laagland'advies spelen dan de vakorganisatie. Het zijn immers zelf ook medewerkers.

De arbeidsvoorwaarden bestaan o.a. uit:
- vaste eindejaarsuitkering van 4% en een variabele eindejaarsuitkering tot maximaal 6% van het jaarsalaris, waarvan 1% in certificaten
- premievrij pensioen op basis van deels eindloon en deels middelloon
- mogelijkheden tot participatie in het bedrijf middels certificaten
- FlexBenefits: uitruilmogelijkheid van arbeidsvoorwaarden toegespitst op de individuele behoefte
- minimaal 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime contract
- spaarloonregeling
- stimuleringsregeling Levensloop van 1% van het maandsalaris
- thuiswerkvergoeding
- reiskostenregeling
- leaseregeling
- premievrije aanvullende verzekering voor de WIA
- collectieve zorgverzekering
- ruime studiemogelijkheden.